心理学に関する記事

過ごしづらい会社の環境を、劇的に高める方法を伝授!さらに出世ができるかも!?

唐突ですが、質問です。

あなたは上司からの評価に自信はありますか?

  • なかなか出世ができない
  • 会議で意見が通りにくい
  • 他の人と同じようなミスをして自分だけ怒られた

などの場合は、社内政治力が低い可能性があります。

会社に勤めている限り、社内政治力は必須です。

そんなの必要ない、私はスキルで這い上がるんだ!!と考えている限りは出世は難しいです。
人間というのは基本的に、群れ(同僚)の中からどうやって自分が上に立つのか考える生き物です。
そして世の中には、公平なんてものは存在しません。
弱肉強食の世界です。

社内政治力が優れている人の4つの特徴

  • ネットワークアビリティ
    人脈、人と人をつなぐ能力、人脈を築いていく能力
  • 対人影響力
    他人に影響を与える能力、説得の能力、カリスマ性
  • ソーシャルスキル
    感情把握能力、感情を正しく察知できる能力
  • シンシアリティ
    誠実性、表向きが誠実そうに見せる能力(策略家でも大丈夫)

以上4つが優れている人は基本的に社内政治力が高い傾向にあります。

仕事ができる能力や社会人のマナーの高さはあまり関係ありません。

あなたの会社にも、仕事ができない上司は居ませんか?

おそらく社内政治力の高さで出世したタイプです。

社内政治力をアップさせる方法

上司を喜ばせる

上司を味方につければ一気に社内政治力が上がります。

だけど、上司を喜ばせるにはどうすれば?と疑問に思った人

  • 親切にする
  • へりくだって仕事について質問をする
  • 自慢話を聞く

なんとこれだけです!

これで出世の速度もアップしますよ。

逆に不機嫌にさせてしまうと、八つ当たりされる可能性が高まります。

仲間を作る

会社はチーム作業です。

個人の知性・努力はもちろん大切ですが、チームワークが上手くできなければ会社では成功できません。

例えば、ファイナルファンタジーも1人だけLV99でラスボスと戦うより、LV80くらいだとしても3人で協力して戦った方が楽じゃありませんか?

これに気づいたら、今すぐ行動し仲間を作りましょう!

仲間がなかなかできないって人は、頼むのが下手くそな人が多いですね。

なんでもかんでも自分でやっていては仲間はできません。

小さいことでも頼み事をするだけで、相手は心を開いてくれますよ。

悪い噂話には反応しない

もし周りで悪い噂話が繰り広げられても、絶対に乗っかってはいけません。

少しでも同意しただけで、あの人は悪い噂話をしていた。といった印象に変わってしまいます。

そして悪い噂話をする人に良いチャンスは巡ってきません。

じゃあ悪い噂話を振られた場合は、どう対処するか?

良い噂話で返すこと

もし悪い噂話を振ってこられた場合の悪い例と良い例を挙げておきます。

○○さんって、ほんと何やってもダメですよね〜。ヒロシさんもそう思いません?

「確かに。この間も案件でミスしてさ〜、大変だったよ。」

○○さんって、ほんと仕事できないですよね〜。ヒロシさんもそう思いません?

「そうかな〜?今日も朝から掃除頑張ってたし、影で頑張ってると思うよ。」

このような感じで本当に仕事ができない人だとしても、振られた話を濁しつつ、その人の良い話で返せば大丈夫です。

目標を掲げる

自分より社内政治力が優れている人が居ると、目標が変わってしまう可能性があります。

例えば、出世がしたいと目標を掲げたのに、途中から社内政治力が優れている人に勝ちたい!!

こうなってしまうと、本来の目標を失い社内政治力が磨かれないので、そんな場合に掲げた目標を思い出すことで軌道修正ができます。

社内政治力を特別なものと考えない

人間が上手に生きていく上で、社内政治力は必要なものです。

社内政治力なんていらんだろ・・・。と考えてはいけません。

そして意識をしすぎることもいけません。

どうしてこんな上司をおだてなければいけない・・・。こんな仕事1人でできる・・・。

意識してしまうと、どうしてもストレスが溜まってしまいます。

ご飯を食べる、歯を磨くなどと一緒で、社内政治力を当たり前だと捉えることです。

まとめ

  • 社内政治力は必須
  • 社内政治力が優れている人の4つの特徴を理解する
  • 上司をおだてる
  • チームを大切に
  • 悪い噂話は良い噂話で返す
  • 目標を掲げる
  • 社内政治力は特別なものではない

さらにこちらの記事と併せると会社が毎日楽しくなりますよ。

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どーもっ!ヒロシです! ブログを書いてるうちに、文字を打つことに快楽を覚えるようになってしまった人間です。